一、保安公司培训方案

保安公司对于招聘来的保安，首先要进行培训，然后才能上岗，既然是培训，那就应该有一套完整的培训方案，包括培训目标、培训方式等：

1、培训目标

（1）通过训练，使接受培训的保安员掌握军事队列动作、交通指挥手势。

（2）通过集中学习、下发资料，使接受培训的保安员熟悉保安服务的基本理论、基础知识，掌握门卫、守护、巡逻的基本操作规程。

（3）通过在岗学习《保安职业资格考试复习题集》，帮助接受培训的保安员顺利通过国家保安员资格考试。

2、培训方式

（1）强化训练：全体保安员强化训练，掌握立正、稍息、跨立、 敬礼、停止间转法及三大步伐的动作要领，掌握道路交通指挥手势

（2）理论教学：通过集中学习、下发资料，熟悉保安服务的基本理论、基础知识，掌握门卫、守护、巡逻的基本操作规程。

（3）在岗自学：通过自行在岗学习《保安职业资格考试复习题集》，顺利通过国家保安员资格考试，并取得保安员证。

3、培训资料

主要是省公安厅编写的《保安职业资格考试复习题集》以及行业或保安公司编写的《军事队列动作》、《保安服务操作规程与质量控制》、《保安服务管理条例》、《交通指挥手势》。

二、保安服务公司如何做好保安培训工作

保安公司为社会提供保安服务，如果使用大批未经过培训的保安员上岗就业，不仅无法起到好的服务效果，而且还会对保安公司自身的信誉造成打击，因此保安公司一定要做好保安员的培训工作后再上岗，要做好保安培训工作，主要有以下几个关键点：

1、转变思想观念

保安公司要重视保安员的教育培训工作，严格落实培训计划，分解培训目标，把员工培训工作落实，并建立健全各种教育培训规章制度，为员工培训教育提供人力、物力和财力保障。

2、提高在岗培训效果

要结合企业的实际和主要客户的需要，有针对性的设置培训课程、制定培训内容，使日常培训工作与员工岗位需要相一致，确保员工学有所用，切实增强培训的针对性和实效性。

3、完善在岗培训制度

将在岗位培训纳入绩效考核、等级晋升、评优评选等与员工利益相关的标准当中去，激励员工积极参与在岗培训工作；同时要完善教育培训制度，建立相关的培训资料库、员工培训档案等，全面掌握员工培训情况。

4、创新培训方式

要丰富培训形式，激发员工学习热情，综合运用讲授式、研究式、案例式等多种教学培训方法，提高保安员的学习兴趣；必要时可通过实际操作指导教学比如，组织到现场参观学习、老带新等，在实践活动中提升技能水平。

5、增强师资力量

保安公司在选用保安培训教员时充分考虑文化素质结构、年龄结构、专业技能和教学技能，优化师资队伍结构，并注意对培训教员的培养进修。